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节假日上班是三倍工资还是双倍
#劳动工伤 2020-11-29 2325人观看

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  • 杜京立律师主讲人
  • 擅长:房产纠纷、经济纠纷、合同纠纷、法律顾问
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节假日上班是三倍工资。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合杜京立律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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