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单方解除劳动合同有哪些法律后果
#劳动工伤 2020-08-13 876人观看

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  • 赵新新律师主讲人
  • 擅长:劳动工伤、交通事故、债权债务、建筑工程、合同纠纷、融资借款
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单方解除劳动合同的法律后果有:

1、造成劳动者工资收入损失的,按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;

2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用的25%的赔偿费用;

4、还因根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合赵新新律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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