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超过50岁的劳动合同要有哪些条款
#劳动工伤 2020-08-04 2680人观看

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  • 尹青律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、法律顾问、涉外法律
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。

当超过法定退休年龄的劳动者,在达到退休年龄后,劳动合同即告终止。如果用工单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者,需要与劳动者签订劳务合同,劳动者与用人单位之间不再受《劳动合同法》《劳动法》的约束,双方的权利义务由《民法》规范。用工单位也无需要再为劳动者购买社会保险,也无需再支付经济补偿金或经济赔偿金。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第21条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合尹青律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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