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遭遇性骚扰怎么办,单位能做什么?
来源:法妞问答 时间:2022-09-01 类型:综合 3909人阅读

相信大家都听说过一个词,叫性骚扰,性骚扰这种行为是极度不道德而且违法的一种行为,所以对于实施性骚扰行为的人是应当严惩的;同时还应当让他们承担民事责任。

这些行为都是性骚扰

很多人,尤其是女性都曾经有过被性骚扰的经历,而对于性骚扰这个概念很多人都是比较模糊的,认为只有故意触碰他人的隐私部位才会构成性骚扰;其实不然,除了肢体触碰外,不当的言语也可能会构成性骚扰。

具体来说,以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;或者向他人展示淫秽图片、广告等都是会构成性骚扰的。总的来说,凡是以带性暗示的言语或动作骚扰他人使他人感到不悦的,就会构成性骚扰。

在现实生活中,我们经常看到女性被性骚扰的案例发生,其实不止是女性,男性也可能会成为性骚扰的受害对象。因为性骚扰并不是只针对女性受害者的一个概念,男性对女性、女性对男性,甚至是同性之间,只要对对方以带性暗示的言语或动作实施了骚扰行为,使对方感到不悦了,就会构成性骚扰;所以说任何人都有可能成为性骚扰的受害者。

遭遇性骚扰怎么办

遭受骚扰的人应该勇敢的像骚扰者说“不”,具体来说,首先可以向其上级领导反应,让其在单位受到处分。

其次,可以报警处理,让警方对骚扰者进行批评教育或者给予治安处罚。实施性骚扰的人,一般可以对其处以以下处罚:

一、对于通过非肢体接触的形式实施性骚扰行为的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

二、对于通过肢体接触形式实施性骚扰,构成猥亵的,可以处五日以上十日以下拘留;情节恶劣的,处十日以上十五日以下拘留。

同时还可以起诉要求骚扰者承担民事责任,因为《民法典》规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

作为单位来说,为了防止这些性骚扰行为应该做些什么呢?

根据《民法典》规定,机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以说单位为了防止性骚扰行为的发生,应该设置专门的投诉渠道处理这些骚扰事宜;并且应该在规章制度中对此作出处罚规定,以示惩戒。


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