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用过的口罩二次销售?公司因为疫情拖欠工资?
2020年02月26日 法妞问答律师

  问垃圾桶捡口罩,二次销售犯何罪?如何举报?

  律师:

  口罩被使用后会存在病菌滋生、破损等情况,导致口罩的防护功能减损。如果捡拾者对口罩进行二次销售,依据《刑法》第一百四十五条规定,捡拾者、销售者实施了销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料(包含口罩)的行为,且足以严重危害人体健康的,那么捡拾者和销售者涉嫌生产、销售不符合标准的医用器材罪,一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

  您可以找小区物业查看监控录像,确认捡拾口罩人的身份并到当地派出所举报,或者直接到当地派出所报案。

  问因为疫情的缘故,公司拖欠工资怎么办?

  律师:

  根据我国《劳动法》第五十一条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,用人单位应当根据该法律规定的在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  但是,如果确因疫情影响,或疫情原因导致公司经营不善,无法按时发放工资的,在符合法定情形的情况下,不构成无故拖欠:根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条的规定,“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,但以下两种情形例外:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。可见,在符合上述情形的情况下,或用人单位经征得工会同意后,可以暂时延期支付工资。

  如果用人单位非符合以上情形或非经上述程序,则构成无故拖欠工资,劳动者可通过以下途径主张权利:1、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动法》第九十一条规定,向劳动行政部门投诉举报;2、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,在劳动争议发生一年内提起劳动仲裁。


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