公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿_山东济南马艺茹律师_精彩语音问答

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如何补偿公司辞退十年以上老员工

#劳动工伤

2019-11-11

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马艺茹律师主讲人
擅长：婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、刑事辩护、公司法务、合同纠纷

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《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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