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劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
#劳动工伤 2019-09-17 4345人收听

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  • 庹昌友律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、刑事辩护、建筑工程
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。

不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权声明:该音频内容由法妞问答联合庹昌友律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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