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辞退员工的补偿标准
#劳动工伤 2018-08-24 598581人收听

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  • 赵国庆律师 主讲人
  • 擅长:房产纠纷、刑事辩护、股权纠纷、经济纠纷、合同纠纷、损害赔偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金,工作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

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赵国庆律师

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