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用人单位可辞退孕期女工吗
#劳动工伤 2019-07-23 625人查看

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  • 邹道雄律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、刑事辩护
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根据相关法律规定,用人单位是不能辞退孕期女工的,除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件,用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。

《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

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邹道雄律师

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