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旷工多少日解除劳动合同
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旷工几天解除劳动合同没有明确的法律规定,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。

《劳动合同法》第39条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工,用人单位也应当出具解除劳动合同通知书,如果只是口头通知被辞退,也是无效的。

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