您好,欢迎来到法妞问答免费注册 登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:海北藏族自治州

首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> “停职检查”是一种怎样的处分?

“停职检查”是一种怎样的处分?
2024-05-27 劳动工伤 阅读量: 89332

停职检查并非一种处分,而是对岗位、职务、职级进行调整的一种措施。

处分通常分为党纪处分和政务处分两种。对于党员而言,党纪处分包括:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。而对于公职人员,政务处分则涵盖:警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

停职可能带来的后果有:

1、停职通常意味着问题相对严重,不仅当前的工作会被中止,还会接受相关调查。最好的情况可能是经过调查后未发现实质问题,能够继续原有的工作。然而,在大多数情况下,停职之后可能会将问题移送至司法机关进行进一步处理。

2、免职则是指依据法律和制度规定,由享有任免权的机关免去公职人员所担任的职务。这同样是一种职务调整措施。

【法律依据】

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条

政务处分的种类为:

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

《中国共产党纪律处分条例》 第八条

对党员的纪律处分种类:

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)撤销党内职务;

(四)留党察看;

(五)开除党籍。

热门推荐

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10378 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询