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公司在合同到期后裁员合理吗该如何补偿
#合同纠纷 2019-06-20 682人收听

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  • 俞扬律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、债权债务、经济纠纷、合同纠纷
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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俞扬律师

四川秉济律师事务所
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