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劳动仲裁开庭需要带什么
2022-04-29 劳动工伤 阅读量: 1186

首先,申请人是劳动者的,需要提交:

1、劳动争议仲裁申请书原件,并按被申请人及第三人人数提交副本;

2、申请人居民身份证或户口本复印件;

3、有委托代理人的,需签订并提交《授权委托书》,注明委托事项及权限,同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等;

4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料;

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数的数量提交副本;

6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系,可以提交劳动合同、工作证、工资表(单)、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除(或终止)劳动合同通知书等等。

其次,申请人属集体争议的,除提交上述资料外,申请人需推荐3到5名员工代表,并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明;其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。

最后,申请人为用人单位的,需要提交:

1、营业执照副本复印件;

2、法定代表人(主要负责人)身份证明书;

3、有委托代理人的,需提交加盖单位公章的《授权委托书》(注明委托权限),及委托代理人的身份证复印件;

4、被申请人的身份证明复印件;

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数+1的数量提交副本;

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

第三十条,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

第二十四,条委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

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