不需要用原来的合同。同时,续签的劳动合同期限不用必须与原来的一致。一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。一般30天内续签,合同年限没有强制规定,双方协商一致就可以了。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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吴坤燕律师
你好,根据你的陈述,双方都存在一定违法行为,可能公安局考...
你好,具体情况可以来律师事务所面谈
您的描述并不详细, 为专业高效解决问题,建议你点我的头像...
从你说的情况,结合《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应...
1、能够证明加班事实的材料都可以作为加班证据; 2、...
民法典规定:第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得...
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