首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动合同没续签合同怎么办理经济赔偿
劳动合同到期如果单位提出不续签,需要支付经济补偿。
如果员工不续签,具体情况又分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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