白山[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
人事争议的规定是什么
#法律顾问 2021-02-25 499人查看

图文详情

  • 叶永泉律师 主讲人
  • 擅长:刑事辩护、债权债务、经济纠纷、融资借款、法律顾问、合同纠纷
咨询我

人事争议的规定是为公正及时地处理人事争议,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规定。

人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。

【法律依据】

《人事争议处理规定》第三条,人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军队聘用单位与文职人员的人事争议,可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

版权声明:法妞问答对该内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
我要咨询
11129位律师在线 3分钟极速响应
相关推荐
唐永洪律师15777人查看

叶永泉律师

浙江玉海律师事务所
图文问答:69 阅读量:122848
咨询我
律师其他图文更多>>
晚上22点到早上6点算扰民可以报警。...

叶永泉律师   收听:51599

相关法律咨询

推荐法律常识

推荐精选问答

联系我们/CONTACT US

客服热线:400-618-8116

网址:www.faniuwenda.com

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

济南暖云网络科技有限公司版权所有   Copyright © 2024 faniuwenda.com All RightsReserved.   网站备案:鲁ICP备16004136号-2