员工休病假不会被开除。病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。
但是如果员工长期请病假,根据《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
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苏静律师
这个不是法律问题啊,一般房子拆迁,政府都会有相应文件出台...
有可能要通过代位权之诉进行。。。。。。。。。。。。。。。...
你好,18623768006-我姓刘,是深圳这边律师事务...
第一,根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员...
社保并不是不进行变动,根据《中华人民共和国社会保险法》规...
你好,依据《中华人民共和国劳动合同法》第34条和第35条...
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