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员工死在宿舍如何赔偿
2019-05-25 劳动工伤 收听量: 13508
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下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。

工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;

另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病;

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合苏静律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

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