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自离公司不发工资如何处理
#劳动工伤 2020-11-24 1429人收听

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  • 郑世红律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、经济纠纷
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自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。

【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

版权声明:该音频内容由法妞问答联合郑世红律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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