根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。

1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；

2、法定的内退条件：国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁；

3、职工本人自愿；

4、企业领导同意；

5、劳动部门备案。

【法律依据】：

国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养