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孕期工资发放标准
音频详情

1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。

2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。

但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。

* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合刘振萍律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

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