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按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。
* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合刘伟律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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