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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 有些中学生选择暑假去打工挣钱，用人单位是否可以招用未满十六周岁的未成年人
用人单位不可以招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合潘盼盼律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
