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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 实习期工资不得低于劳动合同
实习期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上海申浩律师事务所）
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