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没有签劳动合同还在试用期,他的工资
#劳动工伤 2020-05-29 756人查看

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  • 张亚辉律师 主讲人
  • 擅长:劳动工伤、交通事故、经济纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、法律顾问
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没有签劳动合同还在试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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