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加班费按基本工资算还是实际工资
#劳动工伤 2020-02-15 6680人查看

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  • 徐跃峰律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、刑事辩护、债权债务、合同纠纷
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加班费应当按实际工资算。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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徐跃峰律师

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