河源[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
劳动法对年休假是如何规定的
#劳动工伤 2018-11-15 25490人收听

音频详情

  • 杨鹏淋律师 主讲人
  • 擅长:劳动工伤、债权债务、经济纠纷、公司法务
咨询我

【法律依据】

《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

版权声明:该音频内容由法妞问答联合杨鹏淋律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
我要咨询
10738位律师在线 3分钟极速响应
相关推荐
袁志军律师64人查看
2024-04-1820人查看

杨鹏淋律师

浙江金麟律师事务所
音频问答:211 播放量:1200451
咨询我
律师其他音频更多>>
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证...

杨鹏淋律师   收听:564694
收听:41637

相关法律咨询

推荐法律常识

推荐精选问答

联系我们/CONTACT US

客服热线:400-618-8116

网址:www.faniuwenda.com

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

济南暖云网络科技有限公司版权所有   Copyright © 2024 faniuwenda.com All RightsReserved.   网站备案:鲁ICP备16004136号-2