【法律依据】
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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杨鹏淋律师
那要看双方的责任大小如何分担,根据责任大小进行各方的赔偿
可以要,整理好手头的证据,例如借条、转账记录、聊天记录等...
首先《民法典》第一千零四十二条规定,禁止包办、买卖婚姻和...
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
不一定影响。合同由合同当事人签名盖章后生效,合同中一方对...
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