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发生劳动纠纷的,哪些证据可以证明事实劳动关系存在
#劳动工伤 2020-01-09 508人查看

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  • 郑小克律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、刑事辩护、债权债务、医疗纠纷、法律顾问
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发生劳动纠纷的,可以证明事实劳动关系存在的证据如下:

1、资支付凭证或记录;

2、缴纳各项社会保险费的记录;

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;等等。

【法律依据】

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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郑小克律师

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