根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。因此,未满16周岁的为童工。
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孙雪燕律师
你好,这种情况加微细聊。
保留好证据向相关部门投诉
是因为什么原因要退定金呢?
首先《民法典》第一千零四十二条规定,禁止包办、买卖婚姻和...
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
不一定影响。合同由合同当事人签名盖章后生效,合同中一方对...
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