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什么年龄算童工
#劳动工伤 2019-12-09 1143人收听

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  • 孙雪燕律师 主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、刑事辩护、合同纠纷、法律顾问
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根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。因此,未满16周岁的为童工。

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