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我的情况是这样的，我是某品牌的专卖店店长，由于现在我所在的店铺要关闭了(闭店时间是2021.4.26)，公司安排我去其他店铺(合同写的工作地点是上海)，也是安排我去了上海的某家店铺，但是因为调我去的店铺已经有店长了，所以他们调我过去虽然是保留了职级和店长底薪，但是不给我发奖金，这些内容公司是出了一个劳动合同变更意向书，但是我没有同意。协商不同意的情况下，公司跟我谈赔偿，第一次我要求2N，公司没同意，后来说给我N+1，我没同意，我要求最低N+2，公司也没有同意。公司表示，如果我不同意N+1，他们明天就寄ems(等于提前30天通知)单方面帮我解除劳动合同，最终就只能给我n的赔偿，想问下，这种情况下，我后续该怎么办
范瑶律师 上海-普陀区 上海申如律师事务所
章进律师 上海-普陀区 上海君赢达律师事务所
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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毕业于中国政法大学民商经济法学院，执业5年，执业期间代理了大
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诉讼业务擅长民商事案件（包括合同纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷、劳
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