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陕西-西安合同纠纷1个月前

17年9月入职工作至今。公司20年3月27号通过质控部只是口语上的通知待岗有我请知晓。但3月31号以邮件方式通知我待岗,在这期间HR并未和我洽谈待岗事项,且HR在待岗通知书上代签(我名字)。
请问,公司是否存在违约?我现在目的要求解除劳动合同并于赔偿经济损失!!

3位律师回复

杨毅律师 陕西-西安  上海市海华永泰(西安)律师事务所

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