首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 济南劳动工伤法律咨询
咨询一下,公司月初经常加班,月初基本上连续10天不休班,月初后是4天休息一天,考核很严格,没经过员工同意就加其他的考核标准和工作量,基本工资是800,公司是执行绩效制的,一分绩效大约25元,需要自己挣绩效,按照绩效来发放工资,请问这种情况公司违法了吗???
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师(济南)律师事务所
我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
帮助人数:1628人 粉丝人数:3077人
受人之托,忠人之事,以专业,敬业,细致,认真的态度为当事人提
帮助人数:4323人 粉丝人数:6910人
马新军,中共党员,新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
帮助人数:6306人 粉丝人数:8449人
蔡青律师,法学学士,经济学硕士,自执业以来,参与办理各类民事
帮助人数:311人 粉丝人数:2543人
微信扫一扫,关注二维码