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1、签订劳动合同后,试用期是5月和6月这两个月,社保是以钱的方式发给我。转正后,公司问买不买社保,因为个人原因,当时不想买社保,也是以钱的发给我,然后约定过7月和8月两个月后买,老板当时答应了并口头延长实习期两个月并录音,员工口头答应了,这个具有法律效应吗? 2、(现在在公司呆了快五个月)过了口头约定转正的两个月后,在9月过了大半个月后,公司现在经济不行了,公司现在要终止合同,因为老板说我前面说没有买社保,不算公司的正式员工,说我后面两个月没有达到公司转正的标准,没有转正,不给我发放赔偿金,合法吗?3、公司发工资一直是公司老板转个人,然后在是他发给我们,如果仲裁的话这个算是证据吗?4、劳动合同三年期限写的是2022年4月25日到2022年4月24日,然后试用期是2022年6月25结束,我想问劳动合同有效吗
张定律师 四川-成都 四川三典律师事务所
孔祥发律师,法学硕士,民革党员,法学教授,现供职于省内某大学
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梁娜律师,专职律师,为中华全国律师协会会员。主要业务范围:刑
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刘琳娜律师,吉林玖新律师事务所主任律师(负责人),中国政法大
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