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您好！我今年六月六日进入一家公司实习，约定实习期至月底，后因为手续问题没能在七月份签订劳动合同，后在七月份参加公司的入职培训，到七月底签订劳动合同，合同生效日期是八月一日，但八月六日通知我的入职程序在公司总部卡住了，说公司刚更改了社会招聘人员审核条件，至今没有给我办妥入职。加上实习期，我刚好在公司工作两个月，我是否可以向公司提出劳动赔偿？
王立青律师 山东-济南 山东正固律师事务所
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本人对人有责任心，诚实正直，稳重乐观，对待工作严谨认真，性格
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邓丽军，硕士研究生，主要执业领域包括企业、政府法律顾问及民商
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