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本人2017年11月被公司连同其他人50多名登报辞退,当时,本人在公司领着其他费用,公司却说找不到本人,以连续旷工15日以上,严重违反劳动纪律为由,这种理由是否成立?另外,即便理由成立,本人在公司连续工作二十多年,是否可以进行经济补偿?
姜海律师 山东-济南 山东建与恒律师事务所
栗银银律师从2013年执业至今,通过诉讼案件积累了丰富的办案
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从事法律工作多年,具有二级建造师资质,善长建筑工程、合同纠纷
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洪磊律师,江苏拓力律师事务所合伙人,2009年执业,目前专注
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