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你好，我目前人在大连船上上班，目前已工作半年时间，本来在船上干的好好的，但是前几天接到公司通知，公司又租了新的船只，我们这个船不租了，将于11月30日解租。因为解租问题，船员公司无法安置，让我们跟租这条船的公司谈，愿意干就干，不愿意，公司出一点补偿金。上船半年了，公司没有和我签劳动合同，我对于合同也没有意识。现在被解职了，大连市目前是疫情地区。回家也回不去。回去就要被隔离。隔离费公司会出。基本工资保障不了。公司的意思是让我们继续和新公司干，我们对新公司情况不了解，不想去。想咨询 第一。按照劳动法，公司在解雇员工的时候，应提前一个月通知。如违反应赔偿一个月的基本工资。请问这条适用船员吗？ 第二，劳动法并没有规定以疫情为由为不可抗力因素。而公司老是强调，疫情为不可抗力因素。属于天灾只能适当补偿。 第三。劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同，如违反，应按双倍工资标准赔偿，公司并没有和我签订劳动合同。有其他船也安置不了。只能被解职。请问这条法律适用船员吗？ 公司提出的这些我接受不了，想咨询，劳动法82条适用船员吗？如果以法律途径，我该怎么做？
彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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