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上海劳动工伤1个月前

您好,王律师,我是一名餐饮打工人,我所在店因最近半年内缺少人员,本店的营业额也不是很理想,我的工作量与工作内容也经常不稳定,去办公室找过好几次领导协商,领导每次都冠冕堂皇的答复,最后一次领导直接大声的说“别人都干得好好的,就我事多,爱干不干,不干滚蛋”,后面又过了一两个月店里陆续来了两个学徒工,店长(本店项目经理)让我带一个,说是给我减轻负担,可实际上那兄弟是刚接触这行,实际操作根本比不上之前跟我一起搭档的老员工,可领导说:把他教会我就有徒弟了,说各种带会了徒弟各种好。我很想说:教会给我加工资的。可我嘴笨,不好意思开口,想着用实际行动好好工作来得到领导的认可。于是我就看领导喜欢的那些员工怎么干的然后根据自己的一些理解去做,抱着这种想法我在本店干了2年多,可希望中的理解与认可并没有得到,随之而来的却是不断加重任务,周围同事的远离与挖苦,还随时面临领导的辱骂,对就是辱骂!(国M、社会M、社会式恐吓)等。
本想着出来工作进入社会,这都是常态,忍过去领导就会提拔我给我加薪,可干了一年(我是2019年4月底入职的)2020年初有些我实在是受不了了写了辞职书,当天领导看了后,叫我:好好干,有什么建议可以提出来。第二天区域项目副经理又来找我谈,跟我说:好好干,在这里可以学到东西,学“会”以后给我加薪。当时想着这么大的领导说话肯定不能骗人。于是我又信了,怀着这种希望又干了半年,感觉自己好傻!2020年8月再次提交了辞职书,这次领导跟我聊了人生理想与未来规划,然后让我好好干,最后突然大声说:不干立马从宿舍搬出去!当时心想就先干着,等存够钱自己回家开店,就又在本店做到了2021年5月,期间店里陆续换了几波人员,老员工就我一个了,比我后来的员工都提拔去了,就我还是做了两年的从刚来就做过的工,我有些郁闷,就主动去接领导眼里那些高工资的事做!我还特意下班后找同样的事去锻炼(抛锅,我2016入行,此动作早已习得,只因本店是团餐入职时没有这一项功能需求,后来本店因售卖档口并和领导需要这项才能的人才说从内部提拔),得到了周围大多同事的认可,我确信领导看见过我的付出,可每次他都让厨师长看,厨师长尝过我的菜?说:不错,可以的!(时间是在疫情爆发前)然后就走了。当时得到了上司的肯定,心里感觉领导应该要提拔给我加薪了,就这样给自己打气。可等来的是领导说我最近工作状态不好,把我的工作任务中唯一一项可以

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王会超律师 上海-静安区 上海沪师律师事务所

  • 你的根本诉求是什么,想要了解的是哪些呢?

    1个月前

  • 我可以进行那些维权,或者说能否得到赔偿

    1个月前

  • 如果是权益受到侵害可以拨打12333,申请劳动仲裁处理解决。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95245人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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    张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所

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