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+小碎花,🍥

山东-威海疫情相关1个月前

2月10号之后公司复工,在其他员工全都复工的情况下,公司让我和同岗位的另一个同事一天留一个人上班,持续3个周到2月29日(我俩每人个休了7天)。而且我和同事过年期间一直在本地没有外出,我们有复工的条件。现在公司说没上班的那几天先扣除年休,年休假扣除之后不够的就用周末的特勤接着扣。请问公司这样合法么?而且企业从1月份就没给我们交保险,可以跟公司要求解除劳动合同并且要求赔偿金么?

查看张勇律师的回答

张勇律师 山东-滨州 山东中捷律师事务所

  • 疫情特殊时期,建议不要太较真,公司也有难处,现在很多单位都没有缴纳2月份的社保。如果真的不想干了,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿

    1个月前

  • 如果公司之前办的事靠谱我们不会较真,我们12月份的工资是2月份发的,1月份的工资现在都没发。
    用周末特勤顶2月10号之后的工资,您觉得合法么?一个是正常工资,一个是双倍工资?就您这样的还是别当什么律师了吧

    1个月前

  • 企业确实有不合法之处,但是诉讼也有成本和风险

    1个月前

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