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手机用户 提问 山东-德州 劳动工伤 2019-06-19 22:10
您好,我在一家工作室工作了一年半,老板曾口头承诺如果我每周完成他所规定的工作量,就给我提薪,但他食言了,并没有给我提到相应工资。他规定的是工作一年后才能签合同,这件事我应聘的时候是知道的,然后一年后他并没有给我签合同,我当时问过他什么时候给我签合同,他说签不签合同无所谓,因为已经给我交社保了。旁边一个同事也说,合同没必要签的,反正已经交社保了。然后我当时法律意识特别薄弱基本为零,我不知道不签合同是犯法的,然后我就被他们这样糊弄过去了,最后我工作了一年半辞职了,他们没有及时发我后来工资,我等了他们发工资等了半年,这期间我三次询问都给我规定几月几月给我陆续发齐,我信了三次,半年后我一分没得到,继续询问他们,说再让我等半年,也就是一年后给我发齐工资,我忍无可忍了,跟他们吵起来了,结果是给了我剩余工资的大头,还有小头愣是打死不给。我真的很气愤。所以请求律师帮忙解答一下我该怎么做才好??谢谢律师解答。
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张瑜律师回复

张瑜律师 
暂无
你好,根据你目前的表述,这个案子你可以提起劳动仲裁,请求用人单位支付剩余工资,及未签订劳动合同的二倍工资。若用人单位违法解除劳动合同,还可要求支付经济赔偿金。关于提薪双方只是口头约定,若劳动者无证据证明用人单位承诺长薪,则此说法很难得到支持。其他详细情况需进一步了解情况后具体判断
1年前

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