工人工伤如何认定？
劳动工伤
吉林-松原
2024-02-28
工人在公司受伤。公司没有营业执照。但是在工人受伤以后公司办理了营业执照。工人可以认定工伤吗
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律师解答
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述法律规定可知，工人属于工伤，至于工伤伤残级数和具体赔偿多少钱，要在认定工伤后申请劳动能力鉴定确定工伤等级，还要鉴定停工留薪期，总之需要鉴定才能确定最终赔偿金额。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述法律规定可知，工人属于工伤，至于工伤伤残级数和具体赔偿多少钱，要在认定工伤后申请劳动能力鉴定确定工伤等级，还要鉴定停工留薪期，总之需要鉴定才能确定最终赔偿金额。
2024-02-28 08:42:52
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