公司不发全额工资合法吗？

经济纠纷 浙江-衢州 2023-12-22
请问一下，公司以没有钱为理由给员工每月只发80%工 资，连续这样发了四个月，到临近年底最后一个月把之前欠的工资一块发下来，但是最后一个月公司要提前放假20天，这20天要按员工请假来算，员工请假是要扣钱 的，公司要以这个月的总工资为基数扣我们这20天的请假的钱，因为这个月工资还要加上之前欠工资加一起发，所以相对来说请假扣钱扣的多，请问这合法吗
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《劳动法》第五十条规定的内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定分析，工资应当按月以货币形式发放。本案中，你公司拖欠工资违法，建议你们协商处理，协商不成可以提起劳动仲裁维权。
2023-12-22 08:48:03
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