被辞退后对方公司不给我补偿该怎么办？
法律顾问
河南-郑州
2023-09-28
在入职的公司，开始的时候说试用期三个月转正，但做到五个月还是没转正，最后公司以我能能力达不到转正水平和不符合他们要求辞退我，而且试用期的时候没有签署劳动合同，试用期期间也多次要求公司签合同，最后还是给老板敷衍带过，最后谈转正的那个月的时候，也是被老板拖着，口头上说很快给我们签合同，到被辞退还是没有合同。而且试用期到转正的这五个月，他也没给我买社保，说转正后会给我买社保，但是转正的那两个月一样没有买社保，而且他们说过加班没工资，因为公司展会前两个星期，他要我加班赶展会进度的东西，加了好几次班，试用期虽然说是5500，但是他用基础工资2500+住房补贴和交通补贴+午饭补贴才到5500，他答应我转正后工资是6700（未买社保的情况下），那被辞退后，工作五个月我能获得赔偿金多少
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此您可以主张5个月工资。 辞退如果是合法的，应经济补偿，工作一年补一个月，不到一年补半个月；辞退应提前一个月，没提前的应补发一个月工资。 辞退如果是非法的，应赔偿2n，据此应赔偿1个月工资。 公司未按要求交社保，可以主张补缴，可以向社保局投诉。若造成损失可以要求公司赔偿。 加班应支付加班费。 以上，是您可以主张的权益，前提是这些您需要举证证明。
2023-09-28 08:53:13
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