未缴纳社保的劳动纠纷可以获得多少赔偿
劳动工伤
新疆-哈密地区
2022-10-18
1.面点工，工作了12年，中间被辞退过，女性现在55岁，一直未给缴纳社保，未离职，，现在可以得到多少赔偿 2.多年来，一直加班，工作时间超过了8个小时，是否可以索要加班费 3.因为公司未给缴纳社保，现在年龄已到，无法补缴，是否可以索要因此产生的延时退休等相关方面的补偿费用 4.现在提起仲裁还有效吗
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律师解答
第一个问题，你在那家只工作了12年，即便该单位全额给你缴了社保费，你也无权享受养老金，因此，该单位没有给你缴纳社保费，你损失的只是12年可以产生的个人账户的金额，你有权获得的赔偿只是“如果能保个人账户的金额”。
第二个问题，你确认加班了当然有权获得加班费，条件是你需要有证据证明加班了，能够证明多少加班时间，你就有权获得相应的加班费。
第三个问题，公司未缴社保费导致不能补缴也不能享受养老金的责任，见第一个问题的回答。
第四个问题，劳动者主张依法享有的权利，在职期间都可以申请仲裁。如果离职了，应该在离职后1年内申请仲裁。超过1年的话，不受法律保护了。
第二个问题，你确认加班了当然有权获得加班费，条件是你需要有证据证明加班了，能够证明多少加班时间，你就有权获得相应的加班费。
第三个问题，公司未缴社保费导致不能补缴也不能享受养老金的责任，见第一个问题的回答。
第四个问题，劳动者主张依法享有的权利，在职期间都可以申请仲裁。如果离职了，应该在离职后1年内申请仲裁。超过1年的话，不受法律保护了。
2022-10-18 16:40:44
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